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SERVICE

「人が見つからない」「応募はあるのに決まらない」「入ってもすぐ辞めてしまう」。
quuは、紹介・仕組みづくり・撮影の3つの事業で、採用の入口から定着までを支えます。

デスクを挟んだ面談の様子FIND

SERVICE 01

人材紹介

「誰でもいい」ではなく、
「この人に来てほしい」を。

有料職業紹介事業の許可(28-ユ-301383)を受け、企業様に合う人材をご紹介しています。採用が決まるまで費用のかからない成功報酬型です。経歴やスキルだけでなく、社風や働き方との相性まで見てご推薦します。

私たちの強み

  • 要件定義から一緒に「どんな人が必要か」を言葉にするところから伴走します。
  • 候補者との丁寧な面談一人ひとりと向き合い、志向や価値観まで把握したうえでご紹介します。
  • 入社後のフォロー入社して終わりにせず、定着まで双方の声を聞き続けます。

ご紹介までの流れ

  1. ヒアリング
  2. 求人要件の整理
  3. 候補者のご推薦
  4. 面接・選考
  5. 内定・入社
  6. 定着フォロー
資料をもとに説明する担当者SHAPE

SERVICE 02

採用コンサルティング

採用がうまくいく仕組みを、
社内に残す。

採用活動を数字と現場の両面から見直し、課題に合わせた改善策をご提案・実行します。外部に頼り続けるのではなく、貴社の中に「採れる仕組み」が根づくことをゴールにしています。

ご支援の内容

  • 採用戦略・計画の設計事業計画から必要な人数・人物像・時期を逆算し、採用の道筋を描きます。
  • 求人原稿・媒体運用の改善伝わる原稿づくりと媒体選び、応募数・通過率の分析で母集団を整えます。
  • 選考フロー・面接の見直し面接官の目線合わせや選考スピードの改善で、辞退と早期離職を減らします。

ご支援の流れ

  1. 現状診断
  2. 課題の整理
  3. 施策のご提案
  4. 実行支援
  5. 効果検証・改善
カメラを構える撮影の様子SHOW

SERVICE 03

ブランディング撮影

写真ひとつで、
「働く空気」は伝わる。

求職者が求人を見て最初に目にするのは写真です。採用のプロの視点で「誰に、何を伝えたいか」から撮影を企画し、会社らしさが伝わる写真に仕上げます。採用サイトや求人媒体、SNSなど用途に合わせてお渡しします。

撮影メニュー

  • 社員・チーム撮影働く姿や仲間との自然な表情で、職場の雰囲気を伝えます。
  • 代表・役員ポートレート会社の顔となる一枚を、想いが伝わる表情で撮影します。
  • オフィス・現場・インタビュー撮影働く環境や仕事の様子、インタビュー記事用の写真まで対応します。

撮影の流れ

  1. ヒアリング
  2. 撮影企画
  3. 撮影
  4. セレクト・レタッチ
  5. 納品